6 Soft Skill Yang Harus Dimiliki Untuk Bekerja Di Era Pandemi

Satu hal yang pasti saat ini adalah pandemi Covid-19 telah mengubah dan membentuk kembali dunia kerja dengan cepat. Oleh karena itu, Kamu harus memposisikan dan mempersiapkan diri sebaik mungkin saat mulai memasuki era kerja berikutnya dengan membangun atau mengembangkan 6 soft skill ini:

• Beradaptasi dengan perubahan

Kemampuan untuk menerima dan beradaptasi dengan perubahan sangat penting karena suka atau tidak, perubahan akan menjadi bagian besar dari era kerja yang baru. Pengusaha semakin mencari orang yang dapat keluar dari zona nyaman mereka dan melihat perubahan sebagai peluang untuk pertumbuhan dan inovasi.

• Antusiasme untuk peningkatan keterampilan

Menunjukkan bahwa kamu bersedia untuk belajar hal baru adalah kunci untuk mempelajari dan memahami setiap perkembangan baru dari sudut pandang teknis, yang pada akhirnya membantu kemajuan soft skill kamu.

• Kecerdasan Emosional (EQ)

Grant Torrens, direktur regional Hays Singapura, menguraikan empat pertanyaan yang dapat ditanyakan pada diri sendiri untuk meninjau (EQ) kamu: Dapatkah kamu melihat emosi negatif pada orang lain? Bisakah kamu memanfaatkan emosi positif? Apakah kamu mendengarkan orang? Apakah kamu menyadari dampak dari emosi kamu sendiri? Dengan mengembangkan dan meningkatkan EQ, kamu akan mendapat manfaat yang baik untuk memiliki kinerja terbaik di tempat kerja kamu saat ini dan di masa depan.

• Komunikasi yang efektif

Saat beralih ke dunia kerja hibrida–dengan anggota tim yang terbagi antara bekerja di rumah dan di kantor–keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat akan menjadi lebih penting virtual daripada secara langsung. Panggilan video, konferensi virtual, dan presentasi online juga memerlukan tingkat kepercayaan diri baru yang mungkin tidak kamu miliki saat ini, tetapi dapat berkembang seiring waktu.

• Memecahkan masalah

Dengan dunia kerja yang berubah dengan cepat, muncul permintaan akan orang-orang yang cepat beradaptasi dan memecahkan masalah secara efisien dan efektif. Kemungkinan kamu tidak hanya membutuhkan keterampilan ini untuk membantu beradaptasi dengan tantangan karir pribadi, tetapi juga akan diminta oleh atasan untuk membantu menemukan solusi dalam mengubah tuntutan organisasi.

• Kreativitas

Jika kamu berjuang untuk bisa lebih kreatif di tempat kerja, saran dari psikolog pekerjaan Dr Maggi Evans adalah memberi diri kamu ruang, jadilah penasaran dan menyenangkan, serta ciptakan lingkungan yang positif. Seperti yang dikatakan Karen Young, direktur Hays UK, kreativitas tidak hanya penting untuk pekerjaan kreatif, “Keterampilan yang tak ternilai ini akan menjadi penting saat bekerja untuk pemecahan masalah, penyusunan strategi, dan menghasilkan ide-ide yang akan mendorong bisnis ke depan.”